Een reorganisatie binnen een onderneming is soms noodzakelijk. Zo moeten voor een succesvolle aanvraag bij het UWV de bedrijfseconomische omstandigheden die nopen tot deze maatregel goed in kaart worden gebracht. Duidelijk moet worden gemaakt welke werknemers voor ontslag worden voorgedragen. Dit zogeheten afspiegelen van werknemers luistert zeer nauw en een verkeerde berekening zorgt voor een afwijzing van de aanvraag.  

* Corbeek Frijns Advocaten begeleidt zowel werkgevers als werknemers bij kleine en grote reorganisaties. Ook als het gaat om het opstellen van een sociaal plan of verweerschriften.